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            北京乐蓓儿
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            北京乐蓓儿是一家以音乐为主线,专门为儿童提供专业型综合服务的教育机构,公司主营奥尔夫课程研发与培训、各类早期教育教学培训、教育管理与服务、国际学习与考察、进出口乐器。北京乐蓓儿旨在打造中国平民化的幼儿音乐贵族品牌,实现儿童音乐本土化、家庭化、全民化、慈善化。

            【营销总监】薪资待遇:年薪50W
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            岗位职责:

            1、与全国幼儿园投资人、代理商对接,开发新客户,完成公司制定的年度业绩目标;

            2、负责销售团队建设与团队日常管理的相关工作;

            【区域销售主管】薪资待遇:年薪30W-50W
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            岗位职责:

            1、与所辖区域幼儿园投资人、园长对接,开发新客户,负责所管辖区域销售目标的达成;

            2、管理日常销售业务工作,能适应出差。

            标题名称
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            招聘有梦想的人

            【宣讲师】薪资待遇:年薪10-20W
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            岗位职责:

            1、配合公司市场推广的实际要求,负责公司会议营销的主讲;

            2、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发;

            【主持人】薪资待遇:年薪10-20W
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            岗位职责:

            1、公司内部活动、对外会议等的主持工作;

            2、负责演讲课件的制作、修改、完善、更新,协助培训课题的开发;

            3、能适应出差

            【课程顾问】薪资待遇:年薪20W-40W
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            岗位职责:

            与全国幼儿园投资人、园长对接,开发新客户,完成公司制定的市场目标;

            【社区音乐学校校长】薪资待遇:8K-15K
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            岗位职责:

            全面负责乐蓓儿社区音乐学校的管理、教学、行政及整体运营工作;

            【社区音乐学校课程顾问】待遇:年薪20-40W
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            岗位职责:

            与家长沟通,达成销售目标;对教育行业感兴趣、有销售经验者优先

            【舞蹈老师】薪资待遇:6K-12K
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            岗位职责:

            1、舞蹈艺术类相关专业毕业,具专业舞蹈能力且对幼儿舞蹈培训教学感兴趣者;

            2、有教学经验者优先。

            【奥尔夫音乐老师】薪资待遇:4K-10K
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            岗位职责:

            1、按照课程标准,对已合作园所老师进行奥尔夫音乐课程的授课工作;

            2、大型展会\宣会的课程展示工作。

            【儿童戏剧表演讲师】薪资待遇:4K-12K
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            岗位职责:

            负责儿童戏剧表演课程的教学工作;

            【德语翻译】薪资待遇:8K-15K
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            岗位职责:

            1、德文教材、文件、邮件等资料的翻译;

            2、大型会议的现场口译工作;

            【出纳】薪资待遇:4K-6K
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            岗位职责:

            1、专科以上学历,财务、会计相关专业,有会计从业资格证书;

            2、熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及各类办公软件;

            【线上课程顾问】底薪+提成(年薪10K-20K)
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            岗位职责:

            1、使用先进的CRM管理系统,通过电话方式销售;

            2、有教育行业从业经验优先,可接受出差者优先;

            【客服】薪资待遇:4K-8K
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            岗位职责:

            1、维护固定客胡(园所)后期服务;

            2、会议邀约;

            【人事专员】薪资待遇:4K-6K
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            岗位职责:

            1、招聘、员工关系

            2、考勤、绩效

            标题名称
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            • 岗位培训

              岗位培训

              根据岗位要求应具备的知识、技能为在岗员工安排的培训活动。目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

            • 导师指导

              导师指导

              初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导。

            • 内部交流

              内部交流

              内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

            • 资源共享

              资源共享

              资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

            标题名称
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            • 法定保障

              法定保障

              社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+免费住宿、班车

            • 团队培养

              团队培养

              公司提供出国留学进修的机会

            • 晋升空间

              晋升空间

              提供有竞争力的高新和明确的晋升平台

            • 团队文化

              团队文化

              每年一次大型集体旅游,创造宽松向上的企业文化

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